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  • 劳务派遣的优缺点,你都了解吗?

    1、节约招聘以及培训员工的金钱和时间支出。招聘对于公司而言并非一件易事,需要投入很多的人力、物力资源,而且同时还会承担着员工跳槽等风险,而用劳动派遣用工形式,可以大大节约员工招聘的费用。

    4 2019-08-22
  • 你知道劳务派遣工在什么情况下容易被辞退吗

    新劳动法规定了同工同酬后,许多公司打算辞退劳务派遣工,劳务工将面临失业。不管是用人单位还是被用人,都应该利用合法手段来保障自己的利益。那么,辞退劳务工需具备什么条件呢?很多时候劳动者无故被辞退了,劳务公司这样做是合法的吗?劳务派遣情况下员工被辞退法律如何规定呢?

    6 2019-08-22
  • 如何处理关于劳务派遣出现的工伤事故

    一、劳务派遣员工呈现工伤首先由用工单位第一光阴送到病院赐与抢救。二、劳务公司卖力工伤的报告,审批,的判定等一系列的工伤法式的处置。三、补偿成果达不到同等,劳务派遣员工可通过进行调处或法院宣判。四、由用工单位或劳务派遣员工自己实时关照劳务公司。五、工伤的补偿依据工伤判定的尺度,依照相干的法律法规进行补偿。

    3 2019-08-22
  • 关于劳务派遣制的优点你知道吗

    第一,“不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是终身制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。我国著名劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人,不养而用是上上之策。”

    6 2019-08-22
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